Program
Panel dyskusyjny: Książka na zakręcie 
Kierunek współczesnych trendów czytelniczych: liberatura, powieść hipertekstowa, książka na telefon  – chwilowa moda czy stała tendencja?
Jak zmieniają się biblioteki: Book Truck, automat z książkami i literacki tramwaj, czyli biblioteka w nowoczesnym wydaniu.
Niestandardowe kluby dyskusyjne i spotkania autorskie traktowane jako rodzaj performance’u - jak stworzyć przestrzeń komunikacji z  młodym czytelnikiem i nie zawieść czytelnika tradycyjnego?
Cyfryzacja i internet – zagrożenie, alternatywa czy przestrzeń do zagospodarowania - zaskakujące sposoby dotarcia do czytelników nie tylko za pomocą list bestsellerów czy ankiet
Panel  I: (Nie)zwykła biblioteka, czyli jak skutecznie promować książki i czytelnictwo 
Wiszące książki, instalacje książkowe, kamishibai – nieoczywiste i darmowe metody na zwiększenie zainteresowania biblioteką
Zastosowanie video scribbingu i sleeveface w bibliotece – jako praktyczny  sposób  na przyciągnięcie do biblioteki pokolenia Y i Z.  
W jaki sposób można wykorzystać gamifikację, aby promować czytelnictwo? Adaptacja fabuły książkowej na potrzeby gry.
Panel II: Nowoczesny bibliotekarz w roli inicjatora, negocjatora i partnera biznesowego
Jak zdobyć środki finansowe od samorządu i inwestorów na rozwój? Sposoby na pozyskanie dofinansowania na promocję czytelnictwa i rozwój biblioteki. 
Wizerunek bibliotekarza a oczekiwania środowiska. Bezpośrednia komunikacja  z czytelnikami i otoczeniem, jako kluczowy aspekt w zarządzaniu
i marketingu biblioteki. 
Bibliotekarz – partner biznesowy dla wydawców. Jak budować efektywną współpracę między biblioteką a wydawnictwem?
Panel III: Bibliotekarz w komunikacji z czytelnikiem ze świata online
Marka osobista bibliotekarza – zawód czy powołanie, czyli jak pasję przekuć w strategię promocji czytelnictwa.
Pokolenie Milenialsów kontra bibliotekarze – stres, asertywność uległość, ograniczające przekonania, czyli zmienne, od których zależy Twój sukces zawodowy
Jakie czynniki z obszaru motywacji wewnętrznej mają największy wpływ na realizacje celów zawodowych?